1、能够实时掌控工人出工动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给建筑工地造成隐患。

2、通过人脸识别进行实名制考勤，采集人脸数据更方便，用自有手机或电脑拍一张照片即可，在劳务管理工作上更准确。工人刷脸上下班考勤，避免工资计时纠纷，方便统计在场每个工人的考勤情况，并且实时记录数据，并上传至后台数据库，以此作为工人薪资发放的依据，保护双方的权益。

3、可帮助建筑企业采集每个在场人员的信息，身份证、执业注册证或上岗证件、工作业绩、历史录用情况及其他相关信息情况，并且上传至后台管理系统，管理者能够远程查看现场施工人员信息，关键责任人到岗情况，掌握工程质量，监测工程进度，保证其真实性。

4、可对工程建设项目施工现场的劳务人员的真实有效身份进行管理，集合现有的门禁系统、定位系统、活体监测识别系统、视频监控、大屏展示等物联网技术，运用并服务于建筑行业。

5、将互联网思维与建筑行业相融合，使得在场工人施工数据上传至云服务器，建立在场工作记录、工时、能效。协调现场的人员与设备的协作，实时了解现场的进度。

6、通过大数据提升能效，大数据辅助劳务人员调配，多维度分析，增加建筑行业用工资源、用工效率提升、降低劳务成本。